La CGT y las CTA analizan movilizarse este viernes ante Trabajo en reclamo de un fuerte aumento del salario mínimo

El Gobierno rechazó el pedido de la CGT y las dos CTA de que el Consejo del Salario delibere este viernes en forma presencial y no virtual, pero las tres centrales obreras, de todas formas, analizan movilizarse igual ese día ante la Secretaría de Trabajo, en la avenida Leandro N.

Alem 650, en reclamo de una fuerte mejora del salario mínimo, que hoy alcanza los $376.600.

“No queremos que se politice un tema que no tiene un gran impacto en la recomposición de los ingresos”, dijo a Infobae una alta fuente oficial acerca de la ratificación de que el encuentro tripartito no se hará cara a cara, como reclama el sindicalismo, que visualiza la audiencia para resolver el aumento del salario mínimo como otro escenario del plan de lucha contra el Gobierno.

Según los funcionarios libertarios, “no se modificará el formato del Consejo de Salario Mínimo ya que se trata de reuniones que permiten mayor claridad de manera virtual” y agregaron: “Hoy se prioriza la virtualidad por la transparencia institucional adicional que brinda en los actos administrativos formales”.

El viernes pasado, la CGT y las dos CTA pidieron en sendas notas a la Secretaría de Trabajo que la reunión del Consejo del Salario convocada para el viernes 28 a las 12.30 sea presencial y no virtual, con el argumento de que allí se discutirá la suba del salario mínimo y de que esa definición impacta sobre ingresos laborales, prestaciones por desempleo y otros beneficios atados por ley a ese valor.

El reclamo se produjo mientras desde el Gobierno se difundieron estimaciones oficiales que relativizan la incidencia directa del salario mínimo sobre los ingresos: según esos datos, alrededor del 1% de la población asalariada del país cobra por debajo de ese piso, y entre los trabajadores asalariados registrados del sector privado y del sector público la proporción baja a menos del 0,2%.

En la práctica, agrega el informe oficial, para el conjunto de trabajadores con empleo registrado del sector privado o en la administración pública nacional “la función de establecer un piso salarial queda delegada en la negociación colectiva, dada su elevada cobertura y su impacto efectivo en las remuneraciones”.